5月17日下午，suncitygroup太阳新城于4号教学楼105教室举行五有人才启动仪式。此次活动由学院团总支书记王伟主讲，学院员工会成员参加。

活动开始，王伟辅以PPT介绍区域化团结模式下“五有”功能型团支部建设的具体含义，并从背景思路、建设基础、实施方案三个方面加以阐释。他表示，可以根据《高校共青团改革实施方案》项目化、扁平化、制度化三个组织管理模式，借鉴采用区域化团建模式体制，结合“五有”人才培养目标内容体系，在学院范围内打破一般团建制，构建适合员工发展需求的分层分类一体化团建新体系。团支部建设的优势在于学院有良好的团建基础，如各级团干部素质水平较高，重视“五有”人才宣传和工作推进，同学们积极解决问题和瓶颈。

在具体实施方案方面，王伟谈到方案需包括谋划组织架构、构建班团一体化管理体制、搭建利用好三个发展平台、推行树立“五个一”工作模式四个部分。他认为，公司要以联建委员会为中心，致力于建设社会责任功能型、专门知识功能型、创新精神功能型、实践能力功能型、健康身心功能型团支部，同时也要建设好专属功能型平台、利用好原有班团平台、搭建好交叉型服务平台，努力打造如“蒲公英”精品服务团队、学风建设专项行动、校外创新创业大赛等特色活动载体。

此次活动有利于同学们对“五有”人才概念和区域化团建有更加充分的了解，加强团建与员工联系，同时有助于落实公司团支部建设和“五有”人才培养发展计划。（撰稿：任紫慧 摄影：王玉菡）