3月17日至18日，suncitygroup太阳新城第十七届员工组织期中约谈会于8号教学楼122教室举行。此次约谈以个人为单位，学院员工会主席全程参与，各分管副主席主持约谈会，人力资源部负责记录会议内容，各部门部长依次按照规定时间进行约谈。会议主题为分析现存问题，制定学期计划。

在约谈过程中，各部门负责人提出员工组织现存问题侧重于组织内部人员调动、理事工作能力、活动形式单一化。针对此类问题，各负责人积极提出解决方案。在人员调动方面，负责人应合理分配成员工作，确保部内有擅长策划、管理、写作等职能的工作人员，促进人才多元化。同时，负责人应制定相关规章制度，借此规范理事行为培养良好习惯，提高理事工作能力；加强自身组织建设，推动员工社团健康有序发展。在开展比赛或活动时，各协会应定时更新活动及比赛形式，以丰富的活动形式提高员工的学习热情；加大活动宣传力度，扩大宣传范围，提高员工参与度；积极开展好学院的传统活动的同时，创新思考，做出新风格、新特色。

此次会议内容可总结为:以文娱促交流，以研讨促发展；以制度明纪律，以奖励鼓干劲。各部门要在继承和发扬上学期团结务实的工作精神、积极热情的工作态度的基础上，以新的思想面貌创造更好的成绩。

此次会议有利于各员工干部明确工作目标，为各活动的圆满开展奠定良好基础，促进学院员工组织优化发展。（撰稿:王佳瑶 摄影:王佳瑶）