会议开始，朱岩首先表达了对各位老师工作的肯定，随后她指出学院员工当前存在的主要问题为心理健康问题。作为班级导师，除了给予员工学业方面的指导，更应该注重员工心理方面的引导，注重员工人文素质的培养，以德育人。她建议各位班级导师要学会辨别和帮助有心理健康问题的同学，对他们进行合理疏导，在需要的情况下上报学校，由专业人员进行更为专业地了解和疏导。同时，朱岩提出各位班级导师要注意与员工谈话时的态度问题，要信任员工、支持员工、赞美员工，鼓励员工说出自己内心真实想法。

随后针对朱岩指出的问题，与会导师展开深入交流，分享工作心得与经验，共同探讨解决办法，相互学习、共同进步。其中有导师提出宿舍内存在的问题，如宿舍纠纷、卫生分配等。他们认为，这些问题已经影响了员工的学习。最后，他们共同探讨了这些问题的解决办法，决定加强对员工的心理疏导，同时也要更加贴近员工的生活，从学习和生活两方面帮助员工。

此次会议既对这一学期的教学工作进行了总结，同时为导师工作经验交流提供了平台，有利于辅导员与各导师在学习、生活等方面加强对员工活动情况的了解，以便于日后更有针对性地开展员工工作。（撰稿：邵瑶瑶 摄影 ：邵瑶瑶）