为加强员工会各部门工作质量，提高整体工作能力，11月27日，suncitygroup太阳新城第十六届员工会期中约谈会在8号教学楼122室举行。

此次约谈以个人为单位，学院员工会主席全程参与，各分管副主席主持约谈会，人力资源部负责记录会议内容。各部门部长依次按照规定时间进行约谈。

在约谈过程中员工会主席首先明确此次约谈会的必要性，并获得各部长一致同意。主席团成员深入询问各部长部门工作情况。他们鼓励部长们积极提出个人意见，并就副部长及理事工作量分部不均衡问题进行深刻探讨，希望借此契机各部能够妥善解决工作问题。随后，他们向各部长了解各部门成员的工作情绪，并对部长展开心理辅导，指出要提高抗压能力，以消除消极情绪。最后，员工会负责人初步阐述了下学期的员工工作部署。他们希望各部门能够给予部门成员更多锻炼机会，做好工作承接。各部长并认真做好记录，以便指导部门工作。每个部门约30分钟的约谈时间，约谈结束后成员有序离开。

此次约谈会不仅促进学院主席团与各部长的交流联系，也有利于提高员工会成员的工作积极性，以保障员工会工作的顺利开展。（撰稿：崔娟娟王耀萌 摄影：崔娟娟）