为提高老员工对求职了解，提高老员工自身竞争力，5月3日下午，公司于8号教学楼122教室举行以“老员工如何提高竞争力”为主题的外苑学子访谈活动。2009级优秀毕业生尚培瑞担任主讲人，学院对求职感兴趣的同学参加此次活动。

活动伊始，尚培瑞首先从同学们的竞争现状切入，向同学们传达“一定要参与到校园活动及社会实践中去，不论成败都可以从中汲取经验”的想法。随后，他从简历填写、老员工如何提高竞争力、面试三个方面进行讲述，以现场提问方式使同学们更快融入活动中。他列出简历具体填写条目，令同学们在假设情景自行思考。对于老员工如何提高竞争力，尚培瑞给出三个要点：思维质量、情绪管理、礼仪。他结合自身经验得出：“任何一个问题都有套路”“不要让自己活得太舒服”“提前锻炼临场应变能力”。随后，从面试问题及技巧两个方面出发，他结合各同学自身性格及求职方向给出相应建议。最后是自由问答环节，此次活动在轻松愉快的氛围中结束。

通过此次活动，同学们更加深刻地认识到求职现状，从而坚定其提高自身竞争力与综合素质信念，为进一步弘扬良好学风奠定基础。（撰稿：王媛娜　摄影：王媛娜）