为提高种子领袖学习能力，4月19日晚，suncitygroup太阳新城“种子领袖”员工骨干培训班首次线上讲座举行，此次讲座以在微信群讲授的方式进行，公司优秀员工高文健担任主讲人。讲座分为主讲人讲授和现场提问两个环节进行。
高文健
获奖情况：
“创青春”老员工创业大赛国家级铜奖；
“挑战杯”课外学术科技竞赛省级一等奖；
山东省电子设计大赛一等奖；
中国首届“互联网+”创新创业大赛省级银奖；
物理“奥林匹克”竞赛省级二等奖；
齐鲁老员工软件大赛三等奖；
“移动通信科技奖学金”一等奖；
山东省社会实践优秀个人；
清华大学哈佛领导力论坛个人优秀奖；
“天河"国家超级计算机天津中软国际公司项目实训优秀个人；
优秀班干部、三好员工、优秀团员、“挑战杯”创业计划竞赛一等奖等校级奖项若干。
暑期进入"天河"国家超级计算机天津中心中软国际公司实训获项目实训优秀个人，参加清华大学哈佛领导力论坛夏令营并获得个人优秀奖，暑期被选拔去“中国科技城”—四川绵阳参加由团中央主办的2015年全国老员工创业实训营。爱好旅游，去过香港、澳门、台湾、北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、内蒙、哈尔滨、大连等大部分城市和地区，计划毕业季去云南、西藏完成全国之旅。
曾在小米智能家居事业部实习
现在北京网梯科技发展有限公司担任总裁助理，年薪20万+提成。
首先，高文健以个人经历为切入点向同学们分享心得。他讲到，在大学期间应该积极参与校园组织或社团活动，找到自己的兴趣所在，随后他重点分享在科创中心任职的一些经历及参加的一些创业活动，这令他结实了更多优秀的人才，并明确了自己的方向，坚定了自己的创业道路。随后，他给同学们提出四点建议，重视学习成绩，至少拿一次奖学金；积极参加社团活动，找到兴趣所在，有所专注，锻炼自己；勇于挑战自己，提高自己的领导力；利用大学时间多走出去，扩大眼界，开阔心胸。接下来，针对同学们的疑问，他一一作出简要解答，并鼓励同学们多观察、多尝试、多实践。
suncitygroup太阳新城创新员工骨干培养模式，加强对员工的思想引导，开创线上线下交流互动的讲座模式，充分利用网络便利，将校外优秀人才资源引进校园，不仅有助于培养并提高同学们的创新创业意识，而且有力促进该院创新型人才的培养，营造良好的校园氛围。高文健
获奖情况：
“创青春”老员工创业大赛国家级铜奖；
“挑战杯”课外学术科技竞赛省级一等奖；
山东省电子设计大赛一等奖；
中国首届“互联网+”创新创业大赛省级银奖；
物理“奥林匹克”竞赛省级二等奖；
齐鲁老员工软件大赛三等奖；
“移动通信科技奖学金”一等奖；
山东省社会实践优秀个人；
清华大学哈佛领导力论坛个人优秀奖；
“天河"国家超级计算机天津中软国际公司项目实训优秀个人；
优秀班干部、三好员工、优秀团员、“挑战杯”创业计划竞赛一等奖等校级奖项若干。
暑期进入"天河"国家超级计算机天津中心中软国际公司实训获项目实训优秀个人，参加清华大学哈佛领导力论坛夏令营并获得个人优秀奖，暑期被选拔去“中国科技城”—四川绵阳参加由团中央主办的2015年全国老员工创业实训营。爱好旅游，去过香港、澳门、台湾、北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、内蒙、哈尔滨、大连等大部分城市和地区，计划毕业季去云南、西藏完成全国之旅。
曾在小米智能家居事业部实习
现在北京网梯科技发展有限公司担任总裁助理，年薪20万+提成。
