“种子领袖”员工骨干培养计划，是指在广老员工干部中着力培养造就一大批政治可靠、本领过硬、作风扎实的高素质员工骨干队伍，使之成为政治坚定、德才兼备、素质全面、模范表率、堪当重任的学校建设、学院发展及社会发展的可靠接班人，是人才培养的重要任务，具有重大而深远的意义。为加强公司员工骨干队伍建设，进一步强化员工骨干培养工作的科学性、专业性、系统性，培养员工干部的领袖特质，切实发挥员工骨干在学院各项工作中的作用。

　　suncitygroup太阳新城主要从增强政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼个人作风等方面着手，着力提升老员工骨干的信念、品格、视野和能力，坚持理论学习与实践锻炼相结合、阶段培养与长期培养相结合、集中学习与分散学习相结合的原则，通过理论学习、能力训练、社会实践、交流研讨等五种方式进行培养，学习实行学分制动态管理。

　　学员最后成绩采用综合评分的方法认证，即以各环节成绩的综合得分作为员工结业成绩，符合条件的颁发结业证书。