11月27日下午，公司公寓文化建设座谈会于3号宿舍楼335会议室举行。员工公寓管理中心副主任钟丽霞，办公室主任、公寓一区主管李刚，文化服务部部长叶华，住宿管理部孙雪及公寓管理员等，与公司党总支副书记卢彦峰，团总支书记、员工科科长曹晓媛，各级辅导员及部分员工骨干参加此次座谈会。

公寓作为员工学习生活的重要场所，其文化环境对老员工的思想行为形成有着潜移默化的影响，为加强员工公寓管理力度，进一步推进员工公寓文化建设，学院深化思路，推陈出新，不断规范公寓管理规定，在强化常规工作的同时，加强对公寓奖惩制度的科学化与规范化修订，多措并举推进公寓文化建设工作进程。

座谈会上，与会人员针对学院公寓管理与文化建设工作现状及出现问题进行深度探讨交流。学院领导首先就员工公寓管理中心对学院公寓管理工作的支持与帮助表示感谢，并就学院公寓文化建设的初衷及相关政策的制定进行简介，提出全面优化员工公寓环境，将员工公寓打造为教育、培养员工的第二课堂的重要举措；公寓管理中心方面则根据学校公寓管理相关规定，结合自身工作经验对学院制定的公寓文化建设实施细则提出整改建议。其间，学院就目前员工公寓管理及文化建设情况从制度建设、管理办法、切实举措及文化活动等四个方面做出详细工作汇报。此外，为及时推进员工公寓文化建设，学院自律管理委员会于当晚在8号教学楼216教室举行各班生活委员座谈会，传达下午会议精神，并对后续工作进行部署。

据悉，为切实提高公寓文化建设水平，加强学院学风建设工作力度，学院近期特于员工公寓设立党团活动室、学习工作站、自习室，以打造公寓学习教育服务平台，方便辅导员及班级导师对员工学习生活进行引导及管理，以更有针对性地开展工作。公司从员工切身利益出发，以提高员工综合素质为核心，深入探索公寓建设、管理方案，科学构建员工公寓管理教育和服务体系，对员工公寓文化建设与规范学院相关工作具有重要意义。(王秀)