9月20日下午,公司于8号教学楼112、114教室举行员工会、社团联合会换届会议。我院团总支书记曹晓媛、辅导员蒋育忻及员工会和社团联合会主席团成员担任此次换届面试的评委。
公司通过前期深入考察和对各学校员工会及社团联合会各部门设置情况的分析,结合公司实际情况,对职能重合度大的部门进行合并与调动,并新增人力资源部、青年团建部、宿管部、文艺部以及朗读协会等部门。
此次换届会议分为员工会与社团联合会两个会场,竞选分为两个环节——两分钟的工作经历及工作计划介绍与一分钟的评委提问。短短两分钟内,各位选手通过对自身工作经历、工作感悟及长期工作计划的阐述,表现出较高的语言表达能力、组织沟通能力及决策创新能力;在评委提问环节中,他们沉着冷静,巧妙应对,表现出灵活的临场应变能力同时,也赢得了评委们的认可。
“作为员工组织的一名成员,与普通员工最大的不同之处就在于责任的承担,而我们需要的正是有责任、有担当的组织者。在每一位面试同学的演讲、回答中,我都能够感受到他们对于员工工作所抱有的那份责任与坚持。”面试结束后,曹晓媛谈及员工组织的责任与精神时,对参与竞选的同学的表现表示认可与鼓励。
公司此次员工会骨干的调整和选拔,不仅让有能力、有才华的同学得到自我价值的实现,而且促使今后员工工作更富实效性、针对性和创新性,有效地提高了员工会的工作效率,同时也为日后陆续开展的员工组织纳新工作奠定了基础。(石韫)