按学校统一部署，为促进学院学风建设，培养和输出综合应用型人才，suncitygroup太阳新城4月24日正式启动“早安理工”晨读计划。计划发出“Reading Together”的晨读倡议，号召全院及全校员工积极参与。以期发挥学院学科优势，带动学校外语学习热潮，营造学校浓厚的学习氛围，活跃校园文化，并进一步推进公司第二期学风建设行动计划的深入开展。

一、量身定制。 

针对员工外语听、说、读薄弱现象，学院为员工设定“朗读三部曲”，执行严格的考勤制度，以督促员工积极参与，促进员工全面发展。

“朗读一部曲”——语音语调是基础。学院充分利用清晨这一宝贵时段，为员工播放语音语调模仿篇章、流行美语、课本音频等，并邀请外教及专业课教师进行语音语调纠正。

 “朗读二部曲”——紧跟考试是关键。经过基础部分的练习后，播放等级考试听力、口语音频、外文报刊精选文章等音频资料，使员工提早熟悉专业考试水平。

“朗读三部曲”——自由朗读显个性。学院要求员工在学习专业英语的同时结合金融、计算机等相关专业加紧练习，争取全面发展。

二、多措并举。

公司采取多种措施，保证“早安理工”计划顺利进行，更多更好地培养应用型人才。

首先，学院五楼开辟 “读吧”、英语角，为员工外语学习创设良好环境，营造浓厚氛围。“读吧”、英语角将定期安排外教及专业教师指导，并组织员工定期进行指定篇目朗读、短句配音、外语绕口令等活动。其次，严格考勤制度，制定学院考勤细则，将晨读作为考勤的一部分，以督促、鼓励员工形成良好的晨读习惯。第三，制定语音实训，以“被动”促“主动”的方式帮助员工克服阅读惰性、鼓励员工在外语学习中大胆说出来、大声读出来。

三、以考促学

公司为确保“早安理工”晨读顺利进行，使培养应用型人才落到实处，实施语音达标测试。语音达标测试是以提高员工语言应用水平而专门采取的加强式措施，以“早安理工”晨读、朗读大赛及语音实训为依托。采用学分制的形式，鞭策员工有意识的参与晨读，提高口语水平，增强语音、语调准确性，以期员工的专业素养显著提升，增强就业、考研等方面的综合实力，最终达到应用型人才培养的目标。